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府城办事处试水环卫改革

安陆新闻网 2012-8-27

　　　　　　本网讯（通讯员　盛俊奎　杨明志）“以前小区垃圾遍地，蚊蝇乱飞，夏天哪敢开窗户呀？自从专业保洁公司进来后，环境卫生大变样，生活舒心多了。”8月15日，家住安陆市府城办事处南大社区文昌小区的居民刘明政，对居住环境的巨变满是欢喜。这是府城办事处试水环卫改革带来的新变化。　

　　　　　　安陆中心城区的府城街道办事处下辖13个社区、6个村，总人口13.2万。以前，背街小巷保洁由市环卫局每年下拨一定经费给社区，再由社区聘请保洁员。低成本运作导致环卫工人无积极性，很多区域清扫不到位，居民意见很大。　

　　　　　　围绕打造宜居府城，办事处今年4月推行市场化运作、企业化经营模式，招标专业保洁公司对小街小巷进行清扫。办事处请专人对南大、中山试点社区的清扫服务面积、人口、路段进行实地测算，确定环卫工职数、基本费用，并多次召开居民会议，科学制定了环卫工作实施方案、环境卫生管理及考核细则。　

　　　　　　经向社会公开招标，集环境卫生清扫、保洁、生活垃圾收集、转运于一体的安陆安净保洁家政服务公司与办事处签约。公司实行定人定岗，确定工作区域、工作内容及工作时间，保障环卫工人的工资待遇。办事处为环卫工人购买人身意外伤害险，统一购置工作服和清扫工具。　

　　　　　　办事处健全考核机制，对环境卫生实行百分制考核，一月一考评，每周五对清扫进行检查打分，每月按得分核定经费拨付，不合格的按比例扣减。同时引入社会监督，设立环卫公示牌，将服务地点、服务内容、责任范围、保洁员、包保干部姓名及联系方式进行公开。　

　　　　　　按照典型引路、分步实施、稳步推进、全面推广的原则，办事处5月在南大、中山两个社区试点，6月又在北正、迎春两个社区推行，10月份前将覆盖所有社区，年底前推广到城郊6个村。　

　　　　　　机制一变天地新。迎春社区璟苑华府与床单小区有近500平方米的卫生死角，建筑、生活垃圾堆积如山，附近群众怨声载道。安净公司进驻后组织10余人清扫，彻底清扫到位。原环卫工月工资不到600元，改制后平均工资1200元，待遇增加了，工作也积极了。　

　　　　　　街道党工委书记董庭说，试水环卫改革是提升城市管理的需要，办事处将建立长效保洁机制，让背街小巷长久靓美。　

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