本网讯（通讯员 荣明利 谢翠）今年以来，湖北省安陆市积极建立“五廉”机制，强化干部监督管理，为全市经济社会科学发展跨越式提供坚强的纪律保证。
一是“讲廉”。坚持把教育作为加强干部监督工作的首要环节，结合开展“第十三个廉政教育宣传月”活动，通过讲廉政课、观看廉政教育片、召开警示教育大会等形式对全市800多名副科级以上领导干部进行廉政教育，促使各级领导干部带头履行“一岗双责”，严格执行廉洁自律各项要求，作廉政勤政的表率。
二是“定廉”。大力开展对重点对象、重点领域、重点环节廉政风险防控工作，坚持把领导责任界定作为干部监督工作的基础环节。通过召开会议、签订责任书、加强监督考核等举措，形成全市各部门、各乡镇“一把手”负总责，班子成员各负其责的良好局面，有效推动各项工作任务贯彻落实，确保政令畅通。
三是“践廉”。通过开展半年党风廉政建设责任制检查，坚持把履行责任作为干部监管的关键环节。各单位每半年向市委书面报告落实党风廉政建设责任制情况，市纪委常委根据各自确定的工作联系点，按照党风廉政建设责任制工作报告制度的要求，针对责任内容，督促各单位不折不扣的完成，并定期组织检查组对责任制落实情况进行检查。
四是“评廉”。明确要求把责任考核作为干部监督工作的重点环节，狠抓“三结合、二突出”：将“述职述廉”与干部考核相结合，组织考核与群众评议相结合，重点考核与一般考核相结合；突出对领导班子整体的考核，突出对“一把手”的考核。
五是“问廉”。坚持把严格责任追究作为干部监督工作的终极环节来抓，强化考核成果的综合运用，坚决纠正和克服责任追究失之于宽、失之于软的问题，同时将责任制向村、社区等基层单位延伸。
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