本网讯（通讯员 毛书午）近年来，安陆市民政局在推进学习型党组织建设中，坚持四个到位，不断深化理论学习，全面提升了干部政治理论水平和文化素养。
一是坚持组织到位。该局把理论学习作为创建学习型党组织的重点，建立了以党组书记、局长为组长，党组成员任副组长，各股室及二级单位负责人为成员的理论学习领导小组。构建了主要领导负总责、分管领导亲自抓、办公室具体负责的领导机构和工作机制。把理论学习作为一项重要任务，与民政工作同安排、同部署、同检查、同考核，作到了理论学习有人抓，有人管，为保证理论学习质量提供了组织保障。
二是坚持制度到位。每年初制定全年理论学习计划，提出学习内容、方式方法及学习要求，使理论学习实现经常化、制度化和规范化。坚持“周六学习日”制度，每周六组织机关全体干部开展集中学习，要求全体干部每年学习笔记不少于2万字，心得体会文章不少于2篇。同时，坚持检查考核制度，由办公室负责，不定期对全体干部学习情况和笔记记载情况进行抽查，以严格考核来促进学习。
三是坚持奖惩到位。把党员干部理论学习情况纳入年度绩效考核范围，考核结果作为评先竞优的重要依据，对理论学习考核不合格的干部，在全系统内通报批评，并取消个人及所在单位年度评优的资格。
四是坚持实绩到位。该局以加强理论学习为契机，深化学习型党组织建设，通过不断学习，干部队伍的政治水平和文化素养得到了提高，能积极地运用学习成果研究解决工作中存在的问题，提出新的工作举措，推动工作不断发展。今年三月，该局被孝感市委表彰为“2010-2011年度理论学习先进中心组”。
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