本网讯（通讯员 叶兰）为全面准确掌握全处村干部的基本情况，加强村干部的教育、管理、考核和监督，进一步提高村干部规范化管理水平，府城街道办事处立足实际，创新举措，多措并举强化村干部档案管理，建立健全村干部个人档案，切实规范村干部人事档案的建立和管理工作。
调查摸底，收集材料。该处组织有关人员，对符合建档条件的村干部进行调查摸底，收集相关信息资料。目前，该处辖区内的社区、村都建立了规范化的村干部档案，基本做到了“一乡一柜，一村一档，一人一袋”。
鉴别整理，规范建档。为使村干部档案资料齐全规范，严格按照村干部档案归档和“一人一档”的要求，对村干部的所有学习、工作及表彰处分等材料进行认真鉴别，分类整理。所有档案材料由村干部本人如实填写，经村（社区）党组织审查、处党工委审定，本人核实无误后签字盖章，确保了归档资料的真实和完整。
专人负责，动态管理。建立村干部信息库，对村干部档案信息进行电子录入，实现动态管理，将村干部的基本情况、任职情况及经历、家庭主要成员情况、教育培训等情况同步录入计算机。同时，对村干部承诺践诺、年度实绩考核、职务变动、教育培训等情况实时更新，及时准确掌握村干部队伍状态。
健全制度，综合利用。建立健全村干部人事档案借阅登记、管理员职责、保密安全、档案设施维护等各项档案管理工作制度，确保村干部档案管理的规范化和准确性。同时，建立档案使用制度，将村干部档案作为落实村干部有关经济、政治待遇等工作的决策依据，充分发挥村干部档案的实用性。
建立村干部个人档案，能为年终考核、评优评先、福利升降、奖勤罚懒等各项工作提供真实可靠的依据，营造科学务实、积极进取的工作氛围，提高村干部为民多办事、办实事的积极性和主动性。同时，在村“两委”换届选举中，能为村民选举村干部提供重要参考，使选民选举出真正的好干部，从而优化村级干部队伍。 |
