本报讯 特约记者程荣东 通讯员尹长云 “有了这口当家塘，只要蓄好水，灌溉养殖都能兼顾。”12月8日，安陆市巡店镇武马村种田大户马五德投资10万元扩挖的塘堰完工，对镇村两级干部多次帮忙协调占地感激不已。隆冬时节，在安陆的田间地头、企业车间、项目工地，随处可见一拨拨干部步履匆匆现场访民情、听民意、解民题，一股务实的清明政风扑面而来。
“服务零障碍、办事一站式”、“信访速查快办”等一系列措施的出台，“大联系、大台账、大帮扶”、“转作风、保稳定、促发展、惠民生”以及“联百村、访十户、扶一家”等一系列活动的开展，让安陆群众深切感受到党员干部的亲民务实作风。近年来，安陆不断探索，走出了一条独具特色的党风廉政建设之路，让全市党政干部一身清风为民谋事，在清廉中有所作为。
围绕经济社会发展，安陆狠抓工程建设领域突出问题治理，努力推进阳光政务。打出机关效能质询、电视问政、明察暗访督查等一系列“组合拳”，有效整治了推诿扯皮、服务意识不强、纪律涣散、作风漂浮等顽症。通过开展“第三方监督评估”活动，近年来全市查处违纪违规党员干部136人次，其中诫勉谈话76人次，通报12人次，经济处罚26人次，组织处理14人，纪律处分8人。
把权力关进制度的笼子，廉政建设警钟长鸣。安陆按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众参与”的形式，建立健全“两代表、一委员”参与市委决策制度、“三重一大”决策制度、裁量权基准制度、权力公开制度、风险岗位廉能预警处置办法等一批示范性制度，设置前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”，形成以岗位为点、程序为线、制度为面环环相扣的廉政风险防控机制。近两年，全市共对120余名新任职科级领导干部进行了任前集体廉政谈话，对全市所有拟提拔、重用的科级干部进行了廉政审核。 |
