安陆市水产局积极探索渔技推广服务新模式新办法，在省水产技术推广中心的指导下，借鉴外地好的做法与经验，率先在我省推行“渔技推广责任制度”，使全市水产科技推广服务体系逐步呈现“管理制度健全、岗位责任明确，与渔民零距离接触”的新局面，促进了水产技术推广服务长效机制的建立。
成立工作专班，形成可行方案。为了搞好此项工作，市水产局成立了以局长为组长，分管局长、水产技术推广中心主任为副组长的领导小组，并组建了工作专班。专班成立后，经反复多次讨论协商，最终形成了统一的“安陆市渔技推广责任制度工作实施方案”，并召开相关人员会议，行文推行，狠抓落实。
建立三大渔技推广新制度。市水产局2014年将实行首席渔技推广专家聘用制度，市渔技指导员制度、乡镇责任渔技员制度三大制度。市水产局制订了红头文件，就首席渔技推广专家、市渔技指导员、责任渔技员的岗位职责，聘任条件、责任区域、考核奖惩办法等一系列配套举措进行了全面细化公布，并逐条逐项抓落实。
强化自身建设提素质。市水产技术推广服务中心为了搞好这一新的工作模式的推广运行，从严律己，率先垂范，尤其是在制度建设方面强化自身建设，在工作服务上强化责任和细心，在站容站貌上更整洁规范，在考核管理上更严格全面。主要是健全了年度目标工作管理制度、岗位责任制度，工作台帐制度、全员聘用制度、财务管理制度。在与渔民关系上，推行“三个一”工作制度，即“发放一张技术服务联系卡，建立一份分片负责包村联系基地与示范户的登记表，记好一本服务工作日志。新制度运行后，技术推广中心站容站貌有了明显改观，大家的精神面貌有了显著的进步。 |
