2011年国家安置政策进行重大调整后，安陆市加大了安置工作改革力度，积极落实安置政策，切实保障退伍军人合法权益。
一是加大宣传工作力度。在退役士兵报到期间，设置宣传栏，发放《致退役士兵的一封信》和《报到须知》等宣传资料，积极宣传《退役士兵安置条例》和《国务院中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》，以及本地安置形势，切实让退役士兵知晓安置政策。
二是加强政府指令性安置。对符合安排工作条件对象，采取“国防义务，平衡负担”的原则，落实岗位安置。制定了安置工作方案，积极同编办、人社、财政及接收单位协调，完善了办理程序，下达了安排工作通知书，确保了岗位安置得到妥善解决，安置到位率实现100％。
三是做好自主就业一次性经济补偿金的审核申报、发放工作。严格审定自主就业对象，规范办理程序，认真测算补偿经费，按程序申报，经费发放到位，无差错。
四是做好退役士兵职业技能培训。积极宣传职业教育和技能培训相关政策，退役士兵政策知晓率达到100％；根据就业市场对人才的需求和退役士兵本人对专业的需求，积极同培训机构协调，设置了电脑、电（焊）工、数控机床、汽车维修与驾驶等专业，鼓励退役士兵参加免费的职业教育和技能培训，受到退役士兵欢迎，积极踊跃报名参加培训，自愿参加培训率达到100％。
五是做好退役士兵推荐就业服务。在退役士兵报到期间，充分利用电话、传真等通讯工具，广泛收集企业单位用工信息，设置了招聘信息栏，并将相关信息及时反馈给退役士兵，推荐退役士兵就业。同时，通过劳动就业部门和教育培训机构已形成的就业网络广泛开展推荐就业，实现定向推荐就业。退役士兵在培训期间，同培训学校签订了推荐用工协议书，由培训学校通过已形成的就业网络为依托，根据用工单位的专业要求，对退役士兵实行“订单式”按需培训，退役士兵培训后即能持证上岗，受到了企业和退役士兵及其家属的普遍欢迎。
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