年初以来，安陆市审计局以“四个加强”为抓手，认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进党风廉政建设，取得了明显成效。
一、加强组织领导，突出抓好党风廉政建设的“主体责任。该局紧紧抓住党风廉政建设责任制这个龙头，提高认识、统一思想，牵住“牛鼻子”，种好“责任田”。建立健全党风廉政建设责任网络，成立了以局长为组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，局长为第一责任人，分管副局长为具体责任人。分级签订了《安陆市审计局2014年党风廉政建设目标责任书》，完善考核标准，把落实党风廉政建设与履行工作职能密切结合，与开展业务工作融为一体，将党风廉政建设列入年度工作目标，纳入队伍建设、干部管理之中同步推进，形成了业务工作与党风廉政建设一起部署、一起考核、一起落实的“一岗双责”工作格局。
二、加强教育引导，增强抓好党风廉政建设的“主体认识”。加强干部职工的思想政治建设，引导干部职工树立正确的权力观、地位观和利益观，夯实廉洁自律的思想基础，不断增强拒腐防变的能力。一是加强思想教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是加强学习，增强了依法行政的自觉性和执法为民的主动性。三是集中观看反面典型教育片不断进行警示教育，使审计人员对“珍惜自由生活、珍惜政治生命”有了更深刻的理解。
三、加强制度落实，确保抓好党风廉政建设的“主体抓手”。以制度约束作为党风廉政建设和反腐败工作的重要抓手，以制度落实责任，加强权力运行监控，严把人、权、钱“三关”。一是管好人。在人员管理上，除制定考勤制度、学习制度、保密制度、首问负责制、信访接待制等内部制度外，突出思想政治工作，建立不定期提醒制度、经常性谈心交心制度，增强干部职工的政治敏感性和工作责任心。二是管好权。认真贯彻落实各级党委关于党风廉政建设和反腐败工作的各项要求，把发扬党内民主、加强民主集中制建设作为党风廉政建设的重中之重，坚持民主生活会制度，进一步完善廉情公布制度、领导干部述廉制度、重大事项集体研究制度，并主动接受干部职工和社会的监督，确保自觉用好手中的权利。三是管好钱。严格执行财务制度和领导审核制度，加强管理，堵塞漏洞，确保每笔资金准确无误，明明白白。
四、加强领导自觉，彰显抓好党风廉政建设的“主体垂范”。狠抓领导班子和领导干部廉洁勤政的自身建设。一是带头遵守党的政治纪律。自觉做到生活上不超标，坚持管好自己，管好子女亲属，管好身边工作人员。二是班子成员廉洁自律，充分发挥模范带头作用。局领导班子成员严格要求自己，自觉接受监督，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不讲排场、比阔气。 |
