| 安陆干部转作风谋发展
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| 孝感日报 2014-2-23 |
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作者：特约记者程荣东 本报讯 2月17日，安陆市“三万”活动推进会一结束，派驻赵棚镇杨兴、陶庙等村的市委宣传部“三万”工作队就赶赴到村，与村干部一起商讨启动年前就制定好的三件实事兴办事宜。
马年伊始，安陆按照“转作风、抓落实、促跨越”的总要求，对干部作风下猛药，让干部主要精力放在谋划发展抓落实上。
安陆强化“不变状态就变位，不换思想就换人”的决心和手段，采取明查暗访、集中检查、公开曝光等方式频频亮剑，整治干部“不在状态”问题。重点整治纪律松弛、作风涣散、混字当头；执行意识淡薄，上有政策、下有对策；抹牌赌博，用公款吃喝玩乐等现象。去年以来，查处损害经济发展环境案件4 起，发出问题提醒卡 11 份，问责告知卡 7份，整改督办卡 32 份，诫勉谈话53人，撤职1人，在全市通报批评3人。
同时，推行领导干部一线工作制度，要求领导在一线指挥，政策在一线体现，工作在一线落实，问题在一线解决，经验在一线总结，典型在一线推广，作风在一线转变。强化“一门心思干事业”的发展意识，在乡镇及市直部门开展“四看四比”活动，对乡镇实行“四看”，即看招商项目、集镇建设、新农村建设、社会事业。对部门工作实行“四比”，即比服务，看服务重点项目情况；比招商引进、立项争资，看谁引进的项目大、争取的资金多；比位次，看有没有拿到全国全省的奖牌；比稳定，看有无影响社会稳定的严重事件。
全面整顿机关作风，使谋发展成为机关的新气象。劳动部门正月初六举办“春风行动”专场招聘会，并组织企业巡回到乡镇举办招聘会，将岗位送到农民家门口。工商、质监等部门“红盾护农”小分队，对全市农资经营点实施“拉网式”检查，确保春耕农资市场安全。各级各部门谋发展、求突破的劲头足了，处处呈现出人心思进、干事创业的喜人景象。
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