| 安陆乡镇干部“住读制”带来扑面新风 |
| 孝感晚报 2014-12-10 |
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本报讯 (特约记者程荣东 通讯员杨国明) 12月4日晚7时，安陆市烟店镇12名干部在政府集合点名后，戴着红袖章分成3个专班分赴全镇的中心村、主干道开展夜间巡逻。“有了你们替老百姓打更，大伙睡觉安稳多了!”看到镇长杨体锋晚上10时多还带着干部来村里巡逻，白店村村支部书记胡顺民说。入冬以来，该镇组织机关干部每晚开展巡逻，为村民打更。这是该市对乡镇干部“走读”开展专项治理带来的新变化。
针对部分基层干部“上班到岗点卯、下班走人回城”等现象，安陆市在乡镇推行干部“住读制”，要求一周5个工作日里，乡镇干部在乡镇住4个晚上，双休日、节假日，党政班子成员住乡镇的不得少于2人。同时，严禁乡镇领导干部不请假、不报告或者借考察项目、招商引资等名义擅自外出，严禁乡镇干部以进城从事公务活动为名，故意延长滞留时间而脱离工作岗位。为使制度落到实处，市里由市纪委、市委组织部、市作风办等相关工作人员组成3个专项督查组，采用核查资料、确认名册、现场质询的方式，对干部住读进行明察暗访，切实刹住乡镇干部“走读”风。
同时，安陆各乡镇还全面启动了小食堂、小运动场、小图书室、小厕所和便民服务中心建设，改善乡镇干部的工作生活条件，让干部能安心住下来。烟店镇政府食堂改善后，每天干部就餐从以前的10多人次增加到40多人次。并设立乡镇工作人员基层津贴，还出台文件，在选人用人方面向基层倾斜，树立正确的用人导向。
制度约束和关怀激励，促使基层干部不再读“跑学”。目前，安陆各乡镇干部安心“住读”，广泛开展夜学、夜议、夜谈、夜访等活动。仅夜访一项，全市乡镇干部已上门收集群众诉求2465个，帮助解决难题2000余个。
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